ホワイト企業とブラック企業の比較
近年になりホワイト企業とブラック企業という言葉が頻繁に使われるようになりました。簡単な比較でありますが、ホワイト企業とブラック企業について考察しました。
| 比較事項 | ホワイト企業 | ブラック企業 |
| コンプライアンス意識 | 高い | 低い |
| ハラスメント対策 | 行う | 行わない |
| モラルハザード対策 | 行う | 行わない |
| 経営者を神格化・恐怖政治 | 行わない | 行う |
| クラッシャー上司（※） | 社内にいない | 社内に多く存在する |
| 人事制度 | 整備している | 整備していない |
| 昇格降格、配置転換などのルール | 明確化されている | 不明瞭である |
| 福利厚生 | 整備している | 整備していない |
| 社内教育 | 行う | 行わない |
| 長時間労働 | 強制する | 強制しない |
| 妊娠、出産、育児対策 | 行う | 行わない |
| 有給休暇の取得 | 可能である | 事実上、不可能である |
| 離職率 | 低い | 高い（または非公表） |
| 地域社会への貢献 | 行う | 行わない |
| 環境対策・公害対策 | する | しない |
厚生労働省では「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として事業者を実名で公表しています。
長時間労働削減に向けた取組（厚生労働省）
労働基準関係法令違反に係る公表事案（厚生労働省）
表中の（※）クラッシャー上司については以下のURLをご覧ください。
クラッシャー上司（Wikipedia）
上記の内容は弊社独自の見解です。他にも評価項目・評価内容は多数あります。ご了承ください。
ライセンス情報
本記事はサクシードが執筆したものです。
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